山西省出台办法对煤矿矿长实行安全生产考核记分

山西省政府办公厅日前印发了《山西省煤矿矿长安全生产考核记分办法》朝阳铁粉（以下简称《办法》），以进一步增强煤矿矿长遵法守纪意识，推动煤矿落实安全生产主体责任。《办法》将从2019年7月1日起执行。

《办法》共22条，依据《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》《煤矿安全培训规定》等法律法规，结合山西省实际，对全省煤矿矿长的安全生产职责、考核分值设置、考核记分情形、记分结果处理、考核记分管理和实施等作出了规定。

《办法》明确，煤矿矿长，是煤矿安全生产第一责任人，必须对本矿的安全生产工作全面负责，应当认真履行安全生产职责，依法依规组织生产或建设。

《办法》规定，针对煤矿落实安全生产主体责任不到位，出现重大事故隐患、违法违规行为、发生生产安全事故及其他情形，在依法对煤矿实施行政处罚的同时，对煤矿矿长实行安全生产考核记分制度。

《办法》具体规定了考核记分的情形，根据不同情形，一次考核记分的分值分12分、6分、3分三种。存在多种记分情形的，进行分别计算、累加记分。

《办法》明确，记分由县级以上应急管理部门（地方煤矿安全监督管理部门）、煤矿安全监察机构，按照“谁执法、谁考核、谁记分”的原则，根据煤矿出现重大事故隐患、违法违规行为及其他记分情形，对煤矿矿长进行安全生产考核记分。

根据《办法》，如果煤矿矿长在一个记分周期内累积记分达到12分以上包括12分的，必须重新参加安全生产知识和管理能力考核；经考核不合格的，将由有关部门书面告知其任免机关调整工作岗位。累积记分周期为12个月，从每年1月1日起计算。